１．企業の生の情報を得られる

社会に出ていない学生は、いくらＨＰや雑誌で企業研究をしたつもりでいても、

その企業の深い情報を仕入れることは不可能です。社風はどうなのか、新人教育はどうなのか、異動の希望は通り易いのか、等セミナーでは聞きにくいことも聞けます。

２．ＥＳ対策、面接対策ができる

人事担当者へと渡る前にＥＳを見てもらい、自分のやりたいこととその会社が目指しているものがマッチしているかどうか現場目線で確認をしてもらうことができます。

また多くの社会人と会うことで、自分のマナーや身だしなみを再チェックすることができ、面接の対策にもなるでしょう。

３．志望動機、自分のアピールポイントが明確になる

現場で働いている社員が何にやりがいを感じ、どのようなところに苦労を感じているのかをぜひ聞いてください。そのやりがいポイントや苦労ポイントを自分だったらどう考えるのか、自分の適性やアピールポイントにどうつながるのかを考えて下さい。より精度の高い志望動機、アピールポイントが見えてくるはずです。